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Was ist ein KonfliktManagementSystem?

Konfliktmanagement ist die besondere Fähigkeit des Managements, Konflikte zu erkennen, zu steuern und zu lösen.

Im Rahmen eines KonfliktManagementSystems werden die Komponenten und Vorgehensweisen der Konfliktbearbeitung im Unternehmen eingeführt und gezielt aufeinander abgestimmt.

Der systematische Umgang mit Konflikten spart Kosten, bietet die Chance für ein verbessertes Arbeitsklima, erhöhte Leistungen und fördert die Innovation. Es wird eine Kultur erzeugt, die Konfliktprozesse transparent macht. Konstruktive Konfliktbewältigung bedeutet Entwicklung, Wachstum und Erfolg.

Generell macht ein System Mut und

  • schafft eine strukturierte Vorgehensweise
  • ist einheitlich
  • überwindet Barrieren
  • ermöglicht eine schnelle, einfache Umsetzung
  • steht für Verlässlichkeit, Kontinuität und Gerechtigkeit